30 الى 50 في المئة من المناصب المالية لعقود ما قبل التشغيل

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

أوضح وزير العلاقات مع البرلمان، محمود خذري، أن السلطات اتخذت عدة إجراءات تحفيزية لتنمية مناطق الجنوب، وجلب الإطارات والكفاءات للعمل به، من خلال إصدار ثلاثة مراسيم تنفيذية تصب كلها في تحفيز الإطارات والكفاءات العلمية والتقنية والإدارية على العمل بالجنوب والهضاب العليا.

وقال خذري أمس، في رده على سؤال للنائب محمد الداوي، نيابة عن الوزير الأول عبد المالك سلال، تعلّق بالتحفيزات الإضافية الموجهة للعاملين بالجنوب الجزائري، أن المراسيم أقرت زيادات معتبرة في النظام التعويضي الخاص بمناطق الجنوب والهضاب العليا"، ويتعلق الأمر بالمرسوم التنفيذي رقم 13-210 المؤرخ في 9 جوان 2013، الذي يعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 12 جانفي 1995، الذي يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة، والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بالولايات التالية :

 أدرار، تمنراست، تندوف وإيليزي.

والمرسوم التنفيذي رقم 13-211 المؤرخ في 9 جوان 2013، الذي يعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 4 أكتوبر 1995، الذي "يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين في الولايات التالية :

 بشار، البيّض، ورڤلة، غرداية، النعامة، الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة.

 وكذا المرسوم رقم 13-212 مؤرخ في 9 جوان 2013، الذي يعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المؤرخ في 25 أكتوبر 1995 الذي "يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين في ولايات :

 خنشلة وتبسة والمسيلة وسعيدة وڤالمة وتيارت وباتنة وأم البواقي وتيسمسيلت وسوق أهراس، وبعض بلديات ولايتي بسكرة والجلفة، 

حيث أعيد النظر في طريقة احتساب التعويض النوعي عن المنصب الذي أصبح يحتسب على أساس الراتب الرئيسي الناتج عن الشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات الموظفين، هذا الأخير مس 202000 موظف بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2012، وأدى إلى زيادات معتبرة في أجور موظفي قطاعات التربية، التعليم العالي والصحة العمومية، بالإضافة إلى ذلك ذكر خذري، الامتيازات التي يستفيد منها العاملون بالجنوب على غرار منحة السكن ومنحة التنصيب الأول عند أول تعيين، والتخفيض في الضريبة على الدخل الإجمالي والتعويض عن تكاليف استهلاك الكهرباء والغاز وزيادة في الأقدمية المهنية وفي العطلة السنوية، مشيرا إلى تخصيص نسبة من المناصب المالية المفتوحة للتوظيف لفائدة المستخدمين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني العاملين في ولايات الجنوب، تقدر ما بين 30 إلى 50 في المئة من نسبة المناصب المفتوحة. جردية الشروق الجزائرية.